Kao aktivnost na jačanju kapaciteta zaposlenih u hotelu koji se nalazi u programu  Zeleni ključ, u hotelu Radisson Blu Old Mill poslednjeg dana februara održan je trening kako bi se kriterijumi i vrednosti programa približili osoblju. Učestvovalo je dvadesetak zaposlenih zaduženih za različite segmente funkcionisanja ovog hotela, od recepcije, preko čišćenja, kuhinje, restorana, tehničkog održavanja i PR. Uz prigodnu prezentaciju preuzetu od kolega Green Key Global, razvila se aktivna diskusija o dosadašnjim aktivnostima na korporativnoj odgovornosti, preko donatorskih akcija, akcija posvećenih obeležavanju dana vezano za zaštitu životne sredine, ili aktivnostima promocije društvene odgovornosti, koje ovaj hotel svrstavaju u grupu aktivnih na razvoju samog programa Zeleni ključ i širenju ideje o potrebi očuvanja životne sredine i uštedi resursa na globalnom nivou. Od nas su saznali više o programu, kriterijumima i načinima promocije  hotela sa Zelenim ključem. A mi smo od njih saznali na koji način funkcioniše korporacija hotela u čitavom svetu, bazirana na zajedničkim kriterijumima i jedinstvenim akcijama za dobrobit ugroženim zajednicama, koje povezuju sve hotele u grupi Radisson.

Očekujemo u narednom period još priča iz “zelenog” hotela, a nadamo se da će njihovo iskustvo i želja da budu posebni i jedinstveni podstaći i druge objekte da se aktiviraju u programu Zeleni ključ: hotele, motele, male smeštaje, atrakcije, restorane, kampove….